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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應(yīng)
  • B、對比效應(yīng)
  • C、趨中效應(yīng)
  • D、近因效應(yīng)
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下列選項中，屬于新希望集團人力資源李總監(jiān)概括的卓越人力資源經(jīng)理需要具備的素質(zhì)有（）

  • A、戰(zhàn)略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的執(zhí)行力
  • D、服務(wù)經(jīng)營的理念
  • E、扎實的專業(yè)知識

關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（）

  • A、投資模式
  • B、產(chǎn)業(yè)模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
  • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
  • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進行評估

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